Trabajadores MPM piden contrato indeterminado:
El contrato de trabajo por tiempo indeterminado no tiene un término de finalización. Por lo general concluye con la jubilación del trabajador, así como con su renuncia, muerte o despido. Siempre se entiende que el contrato es por tiempo indeterminado,explicó.
El Tribunal Constitucional estableció como precedente vinculante,no podrá ordenarse reposición a plazo indeterminado de los trabajadores del sector público, pese a acreditar desnaturalización de sus contratos temporales o civiles, así como no hayan obtenido una plaza en virtud de un concurso público de méritos, donde el trabajador despedido podrá solicitar indemnización en el proceso laboral.